——“萊蕪區(qū)規(guī)模企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班暨九羊集團(tuán)中高層管理者開班儀式”在集團(tuán)公司度假村成功舉辦

為全面開闊企業(yè)家發(fā)展視野、更新企業(yè)家發(fā)展理念、提升企業(yè)家發(fā)展本領(lǐng)，同時集團(tuán)公司為全面提升管理水平，逐步打造學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)專業(yè)化高素質(zhì)的干部隊伍，7月4日上午，萊蕪區(qū)工信局?jǐn)y手集團(tuán)公司在度假村舉辦“萊蕪區(qū)規(guī)模企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班暨九羊集團(tuán)中高層管理者開班儀式”，邀請華為管理專家、華為大學(xué)金牌講師孟慶祥教授授課。萊蕪區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長時波，區(qū)工信局黨組成員、副局長孫航兆，70余家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司董事長許英強，副董事長、總經(jīng)理劉吉安，集團(tuán)公司副科級以上全體干部，共約500人參加會議。

會議由區(qū)工信局黨組成員、副局長孫航兆主持。

集團(tuán)公司董事長許英強首先致辭，對萊蕪區(qū)政府、區(qū)工信局一直以來對公司的支持與關(guān)懷表示感謝，對時區(qū)長、孫局長、孟教授、各位企業(yè)家的到來表示歡迎。針對此次培訓(xùn)會議，提出三點要求，一是提高認(rèn)識，明確培訓(xùn)的目的意義；二是珍惜機(jī)會，增強學(xué)習(xí)的主動性積極性；三是學(xué)以致用，真正將華為所學(xué)為自己所用。

時波區(qū)長針對此次培訓(xùn)做開班發(fā)言。他首先肯定了九羊集團(tuán)為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，同時提出三點希望。一是嚴(yán)于律己，認(rèn)真學(xué)習(xí)。把這次培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點，沉下身來認(rèn)真學(xué)習(xí)，靜下心來仔細(xì)鉆研；二要潛心研修，廣泛交流。力爭在有限的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，交到更多的朋友，掌握更多的信息，建立更寬的網(wǎng)絡(luò)；三要聯(lián)系實際，積極探索。希望大家在學(xué)習(xí)過程中，理論聯(lián)系實際，找準(zhǔn)本企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，真正把學(xué)習(xí)的成果，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的強大動力。

孟教授從華為企業(yè)文化與核心價值觀出發(fā)，講述企業(yè)文化和價值觀形成的過程，對文化的思考和實踐，如何落實到制度中，如何在組織中進(jìn)行持續(xù)有效的傳承，如何通過文化來推動組織業(yè)務(wù)的成功。華為鍛造了一支業(yè)務(wù)能力強、同時認(rèn)同且能夠主動傳播公司核心文化與價值觀的干部隊伍，通過課程，深度還原華為干部管理實踐。同時，課程從戰(zhàn)略、執(zhí)行、方法體系的角度，對高層及中高層管理者在戰(zhàn)略管理工作中的職責(zé)與行動進(jìn)行了講解，培訓(xùn)人員感受頗多。

最后，孫局長做培訓(xùn)總結(jié)，他表示，孟教授的授課十分精彩，符合當(dāng)前工作的要求，希望各企業(yè)將學(xué)到的知識靈活運用到管理的實際工作中，明確職責(zé)，做好角色定位，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。

通過此次培訓(xùn)，大家受益匪淺。每一位參會者都認(rèn)真聆聽，紛紛表示通過學(xué)習(xí)既增加了知識，更新了觀念，又提升了素質(zhì)和管理水平，一定要在今后的管理工作中充分運用此次學(xué)到的管理知識，不斷提升管理水平，共同將公司的精細(xì)化管理推到一個新的高度，促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展。